Kategorie
|
Diagnoza kompetencji pracowników.Nie ma jeszcze oceny, możesz być pierwszym, który ocenił!
autor:
ISBN:
9788378658078
EAN:
9788378658078
oprawa:
oprawa: broszurowa
podtytuł:
Modele kompetencji uniwersalnych, menedżerskich i handlowych
Wydawca:
format:
230x140 mm
język:
polski
liczba stron:
404
rok wydania:
2019
wysyłka:
niedostępny
30,70
zł
Cena detaliczna:
35,70 zł
Produkt niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 30,76 zł
Zarządzanie w oparciu o kompetencje pracowników to obecnie jedno z wiodących podejść do zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Jednocześnie ani w praktyce, ani w literaturze naukowej nie istnieje jeden sposób definiowania oraz mierzenia kompetencji pracowników. Celem niniejszej publikacji jest zebranie i uporządkowanie współczesnej wiedzy na temat kompetencji pracowników, przedstawienie aktualnych wyników badań przeprowadzonych na temat pomiaru kompetencji oraz zaprezentowanie osiągnięć badawczych autora w tym zakresie. W monografii przedstawiono dwie metody diagnozy kompetencji pracowniczych, które mają zastosowanie w praktyce rozpoznawania i kształtowania pożądanych zachowań w miejscu pracy.
x
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Wybierz wariant produktu
|
|
