Kategorie
|
Diagnoza kompetencji pracowników.Nie ma jeszcze oceny, możesz być pierwszym, który ocenił!
autor:
podtytuł:
Modele kompetencji uniwersalnych, menedżerskich i handlowych
Wydawca:
ISBN:
9788378658078
EAN:
9788378658078
Oprawa:
oprawa: broszurowa
Język:
polski
Format:
230x140 mm
Liczba stron:
404
Rok wydania:
2019
wysyłka:
niedostępny
30,81
zł
Cena detaliczna:
35,70 zł
Produkt niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 30,88 zł
Zarządzanie w oparciu o kompetencje pracowników to obecnie jedno z wiodących podejść do zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Jednocześnie ani w praktyce, ani w literaturze naukowej nie istnieje jeden sposób definiowania oraz mierzenia kompetencji pracowników. Celem niniejszej publikacji jest zebranie i uporządkowanie współczesnej wiedzy na temat kompetencji pracowników, przedstawienie aktualnych wyników badań przeprowadzonych na temat pomiaru kompetencji oraz zaprezentowanie osiągnięć badawczych autora w tym zakresie. W monografii przedstawiono dwie metody diagnozy kompetencji pracowniczych, które mają zastosowanie w praktyce rozpoznawania i kształtowania pożądanych zachowań w miejscu pracy.
Brak recenzjix
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
TAK
NIE
Wybierz wariant produktu
|
|
