System prawa pracy Tom 2 Indywidualne prawo pracy Część ogólna

Tom II Systemu prawa pracy obejmuje część ogólną indywidualnego prawa pracy. Jest to problematyka fundamentalna i zarazem normatywnie szeroko uregulowana w systematyce wewnętrznej omawianej gałęzi prawa. Ze względu na rozległość obszaru badawczego oraz obfitą literaturę przedmiotu i orzecznictwa sądowego dokonano podziału materii składającej się na indywidualne prawo pracy. W opracowaniu omówiono zagadnienia zarówno o charakterze podstawowym, jak i stanowiące przedmiot poszczególnych instytucji prawnych. Starano się również przedstawić wiele definicji, wyjaśnić ich charakter prawny, a także poddać szczegółowej analizie takie zagadnienia, jak: - indywidualne prawo pracy w systemie polskiego prawa pracy, - nawiązanie umownego stosunku pracy, - indywidualne prawo pracy a polityka społeczna, - charakter prawny stosunku pracy, - podmioty stosunku pracy: pojęcia pracownika i pracodawcy, - swoboda umów w stosunkach pracy, - umowa przedwstępna prawa pracy, - umowa o pracę, treść umowy i jej rodzaje, - przekształcenie zobowiązaniowego stosunku pracy, - przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, - ustanie umownego stosunku pracy (porozumienie stron, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wygaśnięcie stosunku pracy), - szczególna ochrona umownego stosunku pracy, - roszczenia związane z ustaniem umownego stosunku pracy, - zatrudnienie nietypowe w ramach umownego stosunku pracy (telepraca, zatrudnienie tymczasowe, spółdzielcza umowa o pracę). Tom II Systemu prawa pracy to dzieło zbiorowe wybitnych przedstawicieli nauki prawa pracy, którzy w większości przypadków mogą poszczycić się znaczącym dorobkiem w zakresie tematyki podjętej w swoich cząstkowych opracowaniach zamieszczonych w tej pracy.