Zatrudnienie w gospodarce platformowej

Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja, która kompleksowo analizuje zagadnienie podejmowania aktywności zarobkowej za pośrednictwem internetowych platform pracy. W centrum rozważań znajduje się status prawny wykonawców pracy platformowej (tzw. gig workerów) oraz kluczowe pytanie praktyki: kiedy relacja z platformą powinna zostać zakwalifikowana jako stosunek pracy a kiedy jako współpraca z niezależnym usługodawcą (samozatrudnionym)? Autorka omawia te zagadnienia na podstawie zasad funkcjonowania kilkudziesięciu platform pracy oraz analizy bogatego orzecznictwa zagranicznych sądów pracy. W książce podjęto również problematykę wykorzystania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, w stosunkach zatrudnienia: algorytmach, zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji oraz systemach ratingowych, które są obecnie stosowane do realizacji uprawnień kierowniczych przez pracodawców i inne podmioty zatrudniające. Książka zainteresuje sędziów, adwokatów, radców prawnych, pracowników administracji rządowej, a także legislatorów i inspektorów pracy.